สมาคมประกันชีวิตไทย แต่งตั้ง ‘นัฏชกร สุวรรณสถิตย์’ ดำรงตำแหน่ง ผอ.บริหาร คนใหม่
สมาคมประกันชีวิตไทย แต่งตั้ง ‘นัฏชกร สุวรรณสถิตย์’ ดำรงตำแหน่ง ผอ.บริหาร คนใหม่ ชูบทบาท ‘The Key Connector’ เชื่อมพันธมิตร
สมาคมประกันชีวิตไทย แต่งตั้ง นางนัฏชกร สุวรรณสถิตย์ ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการบริหารสมาคมประกันชีวิตไทย คนใหม่ พร้อมแต่งตั้ง นายพิชา สิริโยธิน อดีตผู้อำนวยการบริหารสมาคมฯ ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสมาคมฯ ครั้งที่ 11/2568-2569 เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2569 โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569
นางนัฏชกร สุวรรณสถิตย์ เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ยาวนานในอุตสาหกรรมประกันภัย สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารความเสี่ยงและประกันภัย (หลักสูตรภาษาอังกฤษ) จากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ และปริญญาโท สาขาการจัดการธุรกิจ (หลักสูตรภาษาอังกฤษ) จากมหาวิทยาลัยมหิดล
ตลอดเส้นทางการทำงาน นางนัฏชกรสะสมความเชี่ยวชาญในการบริหารงาน ณ บริษัท ไทยรับประกันภัยต่อ จำกัด (มหาชน) และบริษัท ไทยรีประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) มาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ พ.ศ. 2539–2569 โดยได้ดำรงตำแหน่งสำคัญ อาทิ กรรมการบริษัท, กรรมการบริหารความเสี่ยง และผู้ช่วยผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ 2 ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการวางกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง และการพัฒนาธุรกิจประกันชีวิตในเชิงลึก นอกจากนี้ ยังผ่านการอบรมหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงและนวัตกรรมจากสถาบันชั้นนำ อาทิ หลักสูตร Director Certificate Program (DCP) และ Director Leadership Certification Program (DLCP) จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD), Senior Executive Program (SEP) จาก ศศินทร์, Executive Development Program (EDP) จากมูลนิธิสถาบันวิจัยนโยบายเศรษฐกิจการคลัง รวมถึงหลักสูตรด้านนวัตกรรมและการบริหารจัดการยุคใหม่จากมหาวิทยาลัยศรีปทุมและมหาวิทยาลัยมหิดล
ชูบทบาท “The Key Connector” ขับเคลื่อนภารกิจสมาคมฯ ยุคใหม่
ในโอกาสพบปะสื่อมวลชน (Media Luncheon) นางนัฏชกร ได้เปิดเผยถึงทิศทางการดำเนินงานในฐานะผู้อำนวยการบริหารคนใหม่ โดยตั้งเป้าเป็น “ตัวกลางเชื่อมพลัง” (The Key Connector) และเป็นฟันเฟืองหลักในการนำนโยบายของนายกสมาคมฯ และคณะกรรมการบริหาร ไปสู่แผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ที่จับต้องได้ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนสมาคมฯ ผ่าน 4 แนวทางสำคัญ ได้แก่
1. การขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติอย่างรวดเร็ว (Operational Leadership) มุ่งเน้นปรับกระบวนการทำงานภายในองค์กรให้มีความคล่องตัว (Agile) เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อทิศทางนโยบายและพร้อมรับฟังข้อเสนอแนะจากบริษัทสมาชิก
2. นำองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญของ 17 คณะอนุกรรมการ มาบูรณาการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อธุรกิจและประชาชน
3. ผสานพันธมิตร พร้อมทำงานร่วมกับสำนักงาน คปภ. และหน่วยงานภาครัฐในฐานะ “พันธมิตรที่ไว้วางใจได้” (Trusted Partner) รวมถึงการขยายความร่วมมือไปยังภาคส่วนต่างๆ
4. ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรและพัฒนาบุคลากรของสมาคมฯ (People & Smart Culture) ให้มีความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะทักษะด้านดิจิทัลและ AI เพื่อพร้อมเป็นแรงสนับสนุนแก่บริษัทสมาชิก
การก้าวสู่ยุคใหม่ภายใต้การนำของนางนัฏชกร ในครั้งนี้ สมาคมประกันชีวิตไทยมุ่งมั่นที่จะเป็นศูนย์กลางในการเชื่อมโยงทุกความร่วมมือ ปรับตัวสู่ยุคดิจิทัลอย่างมั่นคง และพร้อมเติบโตเคียงข้างบริษัทประกันชีวิตที่เป็นสมาชิก เพื่อร่วมกันยกระดับมาตรฐานธุรกิจที่ตอบโจทย์ และเป็นรากฐานความมั่นคงทางสังคมให้แก่ประชาชนอย่างยั่งยืน
8494
